La digitalisation des offres de formation est nécessaire pour suivre l’évolution du monde numérique. Il offre aux étudiants une expérience interactive qui conduit à une meilleure assimilation des modules de cours. Cependant, pour ce faire, des actions spécifiques en amont sont nécessaires. De plus, la digitalisation de vos offres de formation doit reposer sur une bonne stratégie.
Réaliser un audit stratégique de votre organisme de formation
L’audit stratégique est en fait un diagnostic complet de votre activité. Il s’agit d’une phase préparatoire dans votre démarche de digitalisation des offres de formation. En effet, l’audit stratégique sert, d’une part, à évaluer la pertinence des formations proposées. En revanche, il est utile de vérifier l’adéquation des apprentissages aux besoins réels des élèves.
Il permet d’évaluer la méthodologie utilisée, d’identifier les limites de l’entraînement, d’étudier la concurrence. Il s’agit donc d’un travail d’expertise à confier à des professionnels. Comme vous pouvez le constater en cliquant ici, votre organisme de formation peut bénéficier d’un accompagnement optimal dans le processus de digitalisation. Des experts sont disponibles pour vous aider à mener à bien votre projet.
Par la même occasion, vous pourrez obtenir les certifications et labels nécessaires pour vous conformer à la législation. Ceux-ci attestent du professionnalisme de votre organisation et de la qualité de votre formation. Ainsi, en digitalisant vos différentes offres, vous trouverez facilement des personnes intéressées.
Digitaliser la formation : mettre en place un processus basé sur plusieurs étapes
Pour la réussite de votre projet de digitalisation, il est préférable de suivre quelques étapes précises. Ceux-ci vous permettent de faire un travail de qualité.
Choisir les meilleures plateformes d’apprentissage en ligne
La première étape du processus consiste à bien choisir votre plateforme e-learning. En fait, plusieurs options s’offrent à vous. Cependant, vous devez faire votre choix en pensant aux futurs étudiants. Il est possible de prendre en compte certains critères tels que :
– simplicité et facilité d’utilisation, bonne adaptation à tous types d’interfaces, – garantie de la pérennité des contenus liés aux offres de formation et de leur interopérabilité.
L’adaptation de l’ingénierie pédagogique
Il est tout aussi important de combiner des méthodes d’apprentissage appropriées avec vos offres de formation. Optez pour le travail collaboratif, les tutoriels, les visioconférences, etc. Développez des modules d’apprentissage ludiques susceptibles d’attirer l’attention des élèves. Ici, une équipe e-learning doit également être opérationnelle. Afin que vous puissiez assurer une bonne gestion de votre plateforme, vous aurez besoin d’être formé.
La mise en place d’une stratégie marketing.
Au-delà de la phase technique, vous devez travailler votre marketing digital. Cela revient à définir des actions pour faire connaître votre organisme de formation. Postez du contenu optimisé pour bénéficier d’un meilleur classement par les SERPs. Vous pouvez également profiter de financements pour digitaliser vos offres de formation. C’est à votre avantage car vous pourrez économiser de l’argent tout en construisant une image de marque.
L’apport de valeur ajoutée
Vous devez contribuer davantage à travers la digitalisation de vos offres de formation. Pour ce faire, assurez-vous de faciliter l’interaction entre les apprenants et l’équipe eLearning. Il sera nécessaire de configurer un composant de monitoring qui pourra optimiser les performances de votre plateforme. Face au moindre problème, l’élève doit pouvoir trouver des réponses satisfaisantes. Pour les modules de cours, insérez des actions stratégiques pour stimuler l’apprentissage.
