Le CV est votre premier allié dans une démarche de recherche d’emploi ou pour saisir une opportunité. Sur le marché du travail et dans le monde professionnel, il est essentiel de développer un bon CV adapté et de l’adapter en permanence aux opportunités. Dans ce contexte, il est recommandé de mettre à jour périodiquement ce document crucial. Comment bien adapter son CV?
Le CV : qu’est-ce que c’est?
Le CV ou curriculum vitae est un document qui consigne les études, les expériences et les compétences d’une personne. Au fur et à mesure que les compétences et les connaissances sont acquises, il est recommandé de les intégrer dans le CV. Le CV ressemble à une carte de visite professionnelle. Vous pouvez avoir des modèles de CV pour chaque emploi afin de mettre les meilleures chances de votre côté dans chaque cas. Certains types de CV sont courants.
– Le CV fonctionnel ou de compétences met en avant vos compétences professionnelles par domaine ; – Le CV anti-chronologique retrace un parcours et des expériences qui vont des informations les plus récentes aux plus anciennes ; – Le CV chronologique présente les expériences des plus anciennes aux plus récentes ; – Le CV mixte présente les expériences et compétences chronologiquement ; – Le CV du lycéen est destiné aux lycéens. Mettre l’accent sur les compétences personnelles; – Le programme vidéo est le plus original et le seul qui ne soit pas préparé par écrit.
Il existe de nombreuses personnalisations possibles pour avoir un CV adapté et adapté à l’occasion. Encore une fois, il est essentiel de suivre les éléments clés.
Quels critères faut-il prendre en compte?
Le CV est élaboré pour rendre visibles vos compétences et vos atouts. Il est important de l’adapter, de le personnaliser et de le modifier au besoin. Ce faisant, l’entreprise qui recrute se rend compte que vous y portez une attention particulière. Le CV doit tenir compte de certains points clés.
Les coordonnées
Dans cette partie, des informations précises et concises doivent être données. Plus précisément, il est nécessaire de faire votre soumission complète à l’état civil. Il s’agit de donner : nom, prénom, email, adresse, numéro de portable, etc. Ces informations permettent au recruteur de vous contacter pour un éventuel entretien d’embauche.
Expériences et formations
Dans ce champ, vous devez entrer les informations relatives à la fonction que vous recherchez. Mettez en valeur votre expérience dans le poste recherché. Les stages et les jobs étudiants sont des atouts à mentionner quand on est jeune diplômé. Lorsque vous n’avez pas d’expérience professionnelle pour le moment, mettez en avant votre formation, notamment les aspects pratiques.
le poste recherché
Dans votre CV, dédiez un champ au poste que vous recherchez. Ici, il faut donner ses qualités, ses atouts et ses compétences pour l’offre. Montrez la valeur ajoutée que vous pouvez apporter. Faites correspondre les compétences au travail.
Capacités spéciales
Ici, il faut présenter les compétences utiles pour le poste. Ce sont des langues maîtrisées, des compétences informatiques et autres.
Conseils utiles
Un bon curriculum vitae tient idéalement sur une page et deux au maximum. Vous ne devez mettre que des informations utiles et importantes pour le poste. Un CV court est plus joli et plus facile à lire. Utilisez également une police simple. Les plus recommandés sont Calibri, Verdana et Arial. Enfin, évitez de surcharger votre CV de couleurs ou de logos.
