On dit toujours que les jeunes sont l’avenir du pays. C’est vrai, cependant, il est important de leur donner les moyens adéquats pour faire face à l’avenir. Cela nécessite une éducation, mais aussi une formation professionnelle adéquate. Alors, comment préparer nos jeunes pour qu’ils réussissent? Nous avons identifié pour vous les formations des managers de demain.
Devenir négociateur technico-commercial : un métier d’avenir
Si vous souhaitez travailler dans le commerce, le poste de négociateur technico-commercial est fait pour vous. C’est un métier stimulant et satisfaisant. Il faut cependant avoir le goût du challenge et de la négociation pour pouvoir l’exercer. A cela s’ajoute l’amour des relations humaines. Il faut savoir que la formation pour devenir négociateur technico-commercial vous permettra de faire une belle carrière dans un secteur en pleine croissance.
En plus de vous préparer à l’exercice de ce métier, la formation vous préparera à devenir responsable commercial, ingénieur commercial ou négociateur international. En d’autres termes, il s’agit d’un programme qui vous ouvrira certainement de nombreuses portes. Lorsque vous deviendrez négociateur technico-commercial, votre mission principale sera de vendre des biens ou des services à des entreprises ou à des particuliers. Le choix des produits que vous mettrez en vente dépendra du secteur d’activité de vos clients.
En tant que négociateur, vous devez avoir une parfaite connaissance de vos produits et de votre offre commerciale pour pouvoir les vendre. Par conséquent, vous devez avoir des compétences techniques et commerciales. Si vous souhaitez en savoir plus sur la formation de négociateur technico-commercial, vous devez vous adresser à une école de commerce qui propose cette formation.
Le métier d’assistant aux ressources humaines : une option prometteuse
Si vous avez d’excellentes qualités relationnelles et que les ressources humaines vous intéressent, devenez assistant(e) ressources humaines. Vous pouvez ainsi devenir un interlocuteur important pour tous les salariés d’une entreprise. Grâce à une formation d’assistant ressources humaines bac+2, vous serez préparé à prendre en charge l’administration du personnel et l’embauche de nouveaux collaborateurs. Vous pourrez également postuler à un poste d’assistant recrutement, responsable des ressources humaines, chargé de recrutement… Vous bénéficierez d’une formation à l’utilisation du logiciel SAGE (élaboration et édition de la paie, gestion du personnel, reporting RH…).
De manière générale, l’assistante ressources humaines joue le rôle d’assistante du DRH. Il est en charge de la gestion des dossiers du personnel, tels que les contrats de travail, les congés, les relations avec les organismes sociaux, etc. De plus, il participe activement au processus de sélection des employés, ainsi qu’à leur intégration. Il est également en charge de la promotion des talents au sein de l’entreprise. En d’autres termes, l’adjoint aux ressources humaines effectue toutes les tâches liées aux ressources humaines. Il est très impliqué dans la mise en œuvre de la politique managériale et sociale de l’entreprise.
Formation pour devenir responsable comptable et fiscal : un poste de grande importance
Si vous préférez les chiffres, vous pouvez postuler pour un poste de responsable comptable et fiscal. Une formation adéquate vous permettra d’établir des budgets prévisionnels. L’objectif est de vous préparer à gérer la partie comptable de l’entreprise, ainsi que la partie managériale et administrative. Le programme vous forme également pour devenir responsable de la comptabilité analytique, comptable, technicien comptable, comptable fournisseur, etc.
En devenant responsable comptable et fiscal, vous serez responsable de la comptabilité de l’entreprise. Vous serez donc responsable de la tenue de la comptabilité courante, analytique et budgétaire. Il doit également assurer les travaux de clôture et de consolidation, ainsi que la conception et le suivi de la procédure budgétaire. Le calcul des frais fait également partie de ses compétences.
