Trouver un emploi : Pourquoi est-il important de soigner sa lettre de motivation?

Une lettre de motivation met en évidence vos principales réalisations, afin que vous puissiez postuler à un poste vacant. Les lettres de motivation sont importantes car elles vous donnent la possibilité d’ajouter des détails sur les informations mentionnées sur votre CV et permettent aux recruteurs de faire la différence entre deux candidats ayant les mêmes qualifications. Rédiger une lettre de motivation unique et originale peut vous démarquer des autres candidats. C’est donc obligatoire!

Lettre de motivation : que faut-il inclure?

Chaque lettre de motivation doit être adaptée à un poste spécifique. Vous n’êtes pas obligé de recommencer à zéro à chaque fois, mais vous devez ajuster le contenu pour mieux refléter ce qui fait de vous un candidat idéal pour le poste vacant.

Vous pensez peut-être que votre CV donne aux employeurs toutes les informations dont ils ont besoin sur vous. En réalité, un CV n’a qu’une valeur limitée pour un employeur qui ne dispose pas d’une lettre de motivation expliquant le parcours et les réelles motivations du candidat.

Sa lettre de motivation peut également mettre en évidence des éléments que votre CV peut ne pas contenir. Si vous avez de grandes lacunes dans vos antécédents professionnels, réintégrez le marché du travail ou changez de carrière, une lettre de motivation peut expliquer ces circonstances de manière positive.

Comment bien rédiger sa lettre de motivation?

Malheureusement, votre lettre de motivation peut être préjudiciable si elle est de mauvaise qualité ou contient des erreurs d’inattention. Un recruteur ne peut vous jeter qu’un regard et vous licencier rapidement si le ton qu’il recherche n’y est pas.

Voici 10 conseils pour rédiger une lettre de motivation qui vous aideront à attirer l’attention du recruteur et à décrocher un entretien :

Ciblez une personne spécifique – Si une lettre de motivation est importante, il est essentiel d’inclure tous les détails, alors évitez les offres d’emploi trop standard et faites vos recherches pour obtenir le nom d’un recruteur de managers. Écrivez un premier paragraphe fort – Après avoir commencé avec une salutation personnalisée, n’abandonnez pas. Votre premier paragraphe doit accrocher le lecteur et lui donner envie de lire le reste de la lettre, ainsi que votre CV. Mettez en avant quelques détails très pertinents : Les lettres de motivation vous donnent l’opportunité de montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste. Mettez en évidence les détails les plus pertinents sur vos compétences, votre expérience… les choses que vous ne voulez pas que l’employeur manque sur votre CV ou qui ne sont pas faciles à inclure dans un CV. Dans la mesure du possible, ajoutez des faits ou des chiffres pour illustrer les effets de votre expérience. Illustrez comment vos qualifications correspondent à l’emploi – Ne vous contentez pas d’énumérer vos qualifications. Impliquez-les activement dans le poste à pourvoir. Si vous avez une petite anecdote ou une réalisation d’un emploi récent, vous pouvez l’inclure. Connectez-vous avec l’entreprise : Dans la mesure du possible, créez un lien entre vous et l’entreprise, afin de montrer que vous vous projetez déjà dans ce nouveau métier. N’incluez pas d’informations négatives, cela vous rendra un mauvais service. Ecrire sur une seule page – Une lettre trop longue risque de « perdre » le recruteur à sa lecture, voire de le fatiguer. Révisez votre lettre de motivation : ce type de document doit être exempt d’erreurs. Obtenez un avis si nécessaire. Terminez votre lettre de motivation sur une note positive.

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